Za letos načrt za zaposlitev predvideva 308 vojakov in 25 častnikov, a ker povpraševanja po zaposlitvi ni, je slovenska vojska za oglaševanje zaposlitev namenila zajeten kupček denarja.

Čeprav slovenska vojska od letošnjega aprila nove pripadnike - po opravljenem vojaškem strokovnem usposabljanju - nagradi še z dodatkom v višini povprečne bruto plače zaposlenega (lani je znašala 1.540,50 evra), pa to ni dovolj, da bi pritegnili zanimanje zadostnega števila kandidatov. Tako so letos za oglaševanje zaposlovanja namenili še 19.589,64 evrov, septembra pa še dodatnih 30.000 evrov. 

Jesensko oglaševanje se je izplačalo

“

Pridobivanje novih kadrov za Slovensko vojsko je zelo zahtevna in celovita naloga, za katero sta nujna strokoven pristop vseh, ki delajo na tem področju, in upoštevanje novih dognanj s področja sociologije psihologije, demografije, trga dela in komunikologije.

Ministrstvo za obrambo

"Promocijo Slovenske vojske Ministrstvo za obrambo izvaja predvsem za pridobivanje kadra za opravljanje vojaške službe v poklicni sestavi Slovenske vojske, opravljanje prostovoljnega služenja vojaškega roka, pogodbeno opravljanje vojaške službe v rezervni sestavi Slovenske vojske in za pridobivanje kandidatov za dodelitev štipendije v domovini in študij v tujini za poznejše delo v Slovenski vojski," so pojasnili na Ministrstvu za obrambo, ki ga vodi Andreja Katič, pohvalili pa so se, da se je septembrsko oglaševanje izplačalo, saj so do včerajšnjega dne prejeli 495 vlog za zaposlitev.

"Sodelovanje v tujini je bil pomemben socialni korektiv"

Da ima vojska težave pri iskanju novih kadrov, pa ne čudi obramboslovca Klemna Grošlja, saj pravi, da gre za relativno nizko plačano delo: "V preteklosti so te nizke plače kompenzirali z operacijami v tujini, kjer so bili dohodki bistveno večji, sedaj pa so dodatke tudi za ta službovanja v tujini znižali in tudi obseg napotitev v tujino je bistveno manjši."

Beri dalje...