Od industrijske revolucije dalje pogajalska moč delavcev ni bila enaka pogajalski moči delodajalcev. Delodajalci ne potrebujejo posebne koordinacije in organizacije, da zasledujejo svoj interes: imeti dolgoročno čim višje prihodke ob čim manjših stroških. Pri delavcih so interesi bolj raznoteri in si včasih med sabo tudi […]