Osnovna težava sistema nagrajevanja delavcev je, da se njihova udeležba pri dobičku obdavči kot plača. Namesto delavca torej večino nagrade pobere država. Zato se podjetja za ta način stimuliranja zaposlenih zelo redko odločajo.

"Za vzdušje med zaposlenimi je politika nagrajevana seveda odlična. Je pa izjemno draga za podjetje. Mi smo naredili izračun za primer, če družba za delitev dobička nameni tri tisoč evrov po osebi. V tem primeru zaposleni prejme le 1.200 evrov, država pa pobere 1.800 evrov," je kritičen prvi mož gospodarske zbornice Samo Hribar Milič.

Prikimuje mu eden uspešnejših slovenskih podjetnikov Igor Akrapovič: "Če za nagrade namenim dva milijona evrov, država pobere 1,2 milijona. To je nesmisel. Že dlje časa se zavzemamo, da bi bile te nagrade in trinajste plače manj obdavčene, ali pa vsaj, da od njih ne bi bilo treba plačati prispevkov, pa nas država ne posluša. Dejstvo je namreč, da bodo ljudje denar, ki ga dobijo, trošili in to to je za gospodarstvo dobro."

Beri dalje...