POTREBA PO SO-USTVARJANJU

 

Tri osnovne človekove potrebe:

1.     Po samoohranitvi

2.     Po reprodukciji (ohranitvi vrste)

3.     Po so-ustvarjanju

 

Tretja potreba je za človeka kot duhovno bitje zelo pomembna. Gre za potrebo po

ð Samo-izražanju

ð Samo-razvoju

ð Samo-realizaciji

V nas se izraža kot strastna želja po polni uresničitvi vseh naših potencialov skozi ustvarjalnost. Na ta način se preko nas izraža duh Stvarnika.

 

V obdobju, ki se počasi izteka, je bila ljubezen in skrb večinoma usmerjena v pro-kreacijo (družina, rojevanje otrok, ljubezen in skrb zanje, vzgoja…). Ta planet pa ne more prenesti neprestanega večanja prebivalstva. Nekje je meja, ki bo to rast ustavila s katastrofo, če je ne bomo omejili po lastni volji.

 

V obdobju, ki prihaja lahko kot so-Stvarniki vso to energijo ljubezni, hranjenja in negovanja preusmerimo v izbrani »po-klic«, v ustvarjalno delo, ki bo pomagalo uresničiti naše edinstvene potenciale. Tako so-ustvarjamo v sodelovanju z drugimi za svoje dobro in dobro svojega sveta in Stvarnik je pri tem naš partner!

 

Neizmerni, vendar speči potenciali človeške rase se bodo izrazili pri množici ljudi, ko bodo svojo energijo od pro-kreacije usmerili v so-ustvarjanje, od razmnoževanja v samo-razvoj.

 

Za so-ustvarjanje nista pomembna ne spol, ne starost. Strast do ustvarjanja nas pomlajuje in nam daje vitalnost. Kadar najdemo svoj edinstven življenjski cilj, se združimo s tistimi, ki nas pritegnejo, pridejo v nas na dan skrite rezerve, še nedotaknjeni človeški potencial – naša univerzalna božja narava.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ZGODBA O KROGIH

 

 

 

Vsak od nas ima v sebi strast za ustvarjanje.

 

 

 

 

 

 

Kadar se dva človeka ali več ljudi združi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

in poveže na nivoju srca,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

nastane v središču kroga jedro, v katerem se nahaja genialnost vsakega od posameznikov

 

 

 

 

 

 

 

Jedro je večje od vsote svojih delov. Skupaj nas drži z magnetno silo, ki ji pravimo resonanca.

 

 

 

 

 

 

Okolje, v katerem resonanca lahko obstaja, je ljubezen.

 

 

 

 

 

 

 

 

V polju ljubezni se pojavijo inspirativni uvidi,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ki jih usidrajo na mesto obredi in rituali

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

in medsebojno spodbujanje k najboljšemu v nas.

 

 

 

 

 

 

 

 

Naš življenjski namen pride na dan v polju ljubezni.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

vadimo sinergični način odločanja

 

 

 

 

 

 

 

 

in se združimo s tistimi, s katerimi si delimo namen za skupinsko delovanje.

 

 

 

 

 

 

 

Učimo se skupinskega delovanja in podjetništva, tako da lahko vsi člani v svetu skupaj izpolnimo svoje potenciale.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RESONANCA

 

 

 

 

 

 

 

 

LJUBEZEN

 

 

 

 

 

 

 

INSPIRATIVNI UVIDI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OBREDJE

IN RITUALI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MEDSEBOJNO

SPODBUJANJE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ŽIVLJENJSKI CILJ

 

 

 

 

 

 

 

 

ODKRIVANJE NAČRTA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SKUPINSKI NAMEN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SKUPINSKO DELOVANJE

 

 

 

 

Ko se »core« skupine približajo ena drugi, postanemo so-stvarnik takšnega sveta, kakršnega si izberemo.

 

 

 

 

 

 

PRAKTIČNO DELO S KROGI

 

 

1 KROG:     AKTIVIRAMO SO-USTVARJALNI JAZ

V 1. Krogu se ustvari želja po spoznanju pomena in uresničenju še neznanih potencialov. Naučimo se te potenciale razvijati in se nanje osredotočiti, kar se razvije v nov način, nova norma. To delo opravljamo individualno, kot posamezniki. Je najpomembnejši od krogov, traja doživljenjsko in nam preko predanega dela na integraciji svoje osebnosti omogoči sodelovanje z drugimi in uveljavitvi v svetu.

 

2. KROG:    POVEZAVA NA NIVOJU SRCA

Kasneje se ustvari privlačnost, želja, da poiščemo druge ljudi, se z njimi povežemo in združimo svoje moči, da bi tako uresničili svojo potrebo po ustvarjanju. To privlačnost doživljamo kot globoko harmonijo, daje nam občutek intimnosti in varnosti, zaradi česar se razblinijo občutki ločenosti in strahu. Poiščemo dva človeka ali več ljudi in oblikujemo “resonantno” jedrno skupino. Prefinjene umetnosti uglasitve se naučimo, ko se med seboj povežemo na nivoju srca.

 

3. KROG:    LJUBEZEN DO BLIŽNJEGA KOT DO SAMEGA SEBE

Okolje, v katerem je mogoče ustvariti uglasitev, je ljubezen, sprejemanje, zaupanje, odpuščanje in ne-obsojanje. V tem krogu poskušamo ljubiti druge kot samega sebe, vsak trenutek, vsak dan, na svojem delovnem mestu, doma in pri vsemu, kar počnemo vsak dan. Uresničujemo princip resonance. Vsak pripetljaj uporabimo kot priložnost za vajo. To postane naše življenjsko delo. Vsaka minuta je učenje in priložnost za rast.

 

4. KROG:    MEDSEBOJNO KOMUNICIRANJE O INSPIRATIVNIH UVIDIH

Naš intuitivni um dopolnjuje in vodi naš analitični in kritični intelekt in nas s tem usmerja v novo sintezo - v so-ustvarjalno inteligenco. Naučimo se poslušati notranji glas, globljo modrost, ki prebiva v vsakomur. Še “tihi glas Boga” v nas želi postati glasnejši - postati želi mogočen zbor. S poslušanjem notranjega glasu dobimo pristop do inspirativnih uvidov in dobimo vodstvo glede svojega delovanja. Tako se začne rojevati so-ustvarjalni jaz. Ko se v zunanjem svetu naučimo spregovoriti s svojim “notranjim glasom”,  delujemo na svojo zavest in vse dimenzije lastnega bitja so nam vse bolj znane in vse bližje; tako se ne omejujemo več le na svojo zavest v budnem stanju.

 

 

 

5. KROG:    UTRDITEV POVEZANOSTI Z OBREDI IN RITUALI

V 5. krogu razvijemo obrede in rituale, ki nam pomagajo trdno zasidrati in udejanjiti stanje uglašenosti in enosti. Svoje medsebojne odnose zavestno posvečujemo – drug za drugega, za zemljo, za vse življenje in za Duha.

 

6. KROG:    SPODBUJANJE DRUG DRUGEGA K NAJBOLJŠEMU

V vsakem od nas je samopodoba lastnega potencialnega jaza. Celota živi v nas kot seme. V tem krogu se učimo veščin komunikacije, ki so potrebne, da presežemo občutek ločenosti od drugih in spodbujamo drug v drugem najboljše.

 

7. KROG:    ODKRIVANJE ŽIVLJENJSKEGA NAMENA

Od notranjega dela na rasti osebnosti se usmerimo k zunanjemu delu v svetu. V ozračju uglašenosti, ljubezni in varnosti se pride na dan »klic usode« oz naš življenjski namen. Odkrijemo svoje skrite darove in jih poskušamo deliti z drugimi člani.

 

8. KROG:    ODLOČITEV, DA BOMO ODKRIVALI NAČRT

Odkrijemo pot pravilnega delovanja tako, da kombiniramo intuitivno delovanje in logični um. Naučimo se zbrati vsa dejstva, nato pa poklicati Duha Ustvarjanja v sebi, da nam razodene načrt. Iščemo rešitve »zmagam-zmagaš«. Vsi smo enaki med enakimi.

 

9. KROG:    PREDANOST SKUPINSKEMU NAMENU PREKO SKUPIN-SKEGA DELOVANJA

V tem krogu nas pritegne projekt, ki bo pomagal uresničit naš življenjski namen in nam omogočil izraziti svoje edinstvene talente. Posvečamo se dejavnostim, ki dajejo inspiracijo vsem članom tima in vsem članom tudi dovolimo, da enakopravno sodelujejo. Vstopimo v stanje, ki je podobno poroki – poglabljamo medsebojno intimnost in se učimo ostati zvesti svojim odločitvam.

 

10. KROG: SO-USTVARJANJE PREKO »PODJETNIŠKEGA« SODELOVANJA SKUPIN

Uresničimo skupinski namen v svetu in pri tem svoje poslovne veščine uporabljamo po najboljših močeh, združene s socialnim delovanjem in predanostjo rasti vsakega člana tima. Uglašenost, ljubezen, inspirativne uvide nosimo s seboj v svetu, da nam pomagajo uresničiti naš življenjski namen. Naučimo se razviti naslednjo stopnjo ekonomske svobode – svobode, da si za življenje zaslužimo z delom, ki ga ljubimo v sodelovanju s tistimi, ki nas najbolj privlačijo – za svoje dobro in dobro našega sveta.

 

SO-USTVARJALNI NAČIN ŽIVLJENJA

 

Ko se takšnega načina delovanja naučimo v varnem okolju skupine, ga prenesemo na vse nivoje svojega življenja – v svoj družinski krog, v službo, med svoje prijatelje, druge organizacije, v katerih smo udeleženi.

 

Ko se začno v duhu ljubezni, varnosti in medsebojnega zaupanja in ustvarjalnosti združevati skupine, se osvobodi in izrazi modrost in moč vsakega posameznika. V ljudeh se začne se zdravljenje »ločenosti«, ki vodi v vojne, kriminal, onesnaženje in nered. Ko v družbi vsak posameznik najde svoje mesto, se dvignejo na višji nivo tudi ekonomija, medicina, izobraževanje, komunikacija, znanost – tako vsak posamezni dobiva vse večjo moč izražanja svojih potencialov. Zunanja avtoriteta se podredi notranjemu vedenju. »Core« skupine se pojavljajo zato, da bi bile podpora in moč za transformacijo posameznika in planeta.

 

S povezovanjem skupin posegamo v moč in vire, ki se nahajajo v jedru (core) vsake skupine. Tim se poveže z drugim timom zato, da bi iz te združitve vsi imeli večjo moč

 

Ko se jedra povezujejo med sabo, se ustvari dovolj enotno polje, ki celoten sistem potegne na višji nivo. Celotno človeštvo, vse življenje na tem planetu doživi premik na višjo stopnjo zavesti, zaradi česar se razvijemo v univerzalno vrsto, sposobno zdravljenja vsakega občutka ločenosti in ustvarjanja takšne resničnosti, kakršno si izberemo.

 

 

POTEK SESTANKA

 

1.     Uglasitev

2.     Preverjanje

3.     Glavni del – delo zaradi katerega smo skupaj

4.     Zaključek

 

 

Uglasitev

 

Namen uglasitve je potrditi našo povezanosti z Izvorom in drug z drugim in usmeritev celotne naše pozornosti na celovitost namena našega sestanka.

 

Uglasitev ima lahko obliko kratke skupinske meditacije ali vizualizacije.

 

Le če gremo izza misli, motenj in skrbi tistega dne, lahko posežemo v neizmerne vire našega duha; uglasitev z drugimi ima sinergičen učinek in pritegne v skupino dobro počutje in notranji mir.

 

Tri stopnje:

ð sprostitev telesa, čustev in misli

ð osredotočenje zavesti

ð dovolj časa za tišino in poslušanje notranjega glasu.

 

 

Preverjanje

 

Gre za preverjanje, če so vsi člani tima uglašeni na fizičnem, čustvenem, mentalnem in duhovnem nivoju, posebno glede namena skupine. Če samo ena oseba ni uglašena z ostalimi, tim ne more doseči svoje polne moči in potenciala.

To je čas za izražanje trenutnega počutja in tudi pomislekov, zaskrbljenosti, dvomov glede tima, posameznikov v timu… Pri tem je potrebna popolna iskrenost. Vsak član je odgovoren za to, ali bo tim dosegel uglašenost.

 

Posledica preverjanja je lahko, da se tim odloči ukvarjati se z določenimi stvarmi, ki so prišle na dan, če to pomaga k uglasitvi, vendar naj nikoli ne izgubi iz vida komčni cilj.

 

 

 

 

Glavni del

 

Lahko ga začnemo z meditacijo ali vizualizacijo, ki nas usmeri na namen srečanja.

 

To je tisti del srečanja, na katerem se dogaja razprava, prihaja do globljih uvidov in na katerem se rešujejo problemi. Vsebina glavnega dela srečanja lahko vključuje fizične in mentalne vaje, procese, vizualizacijo ali razgovor o razvoju modelov krogov, načinu odločanja, uvajanju konsenza… Cilj pa je lahko tudi igra, praznovanje ali doseganje nekega materialnega cilja.

 

Palica govorjenja

Za usmerjanje in pospeševanje razgovora lahko uporabimo »palico govorjenja« (model indijanskih plemen). Palico dobi v roke vsak, ki želi skupini povedati kaj določenega. Namen takšne prakse je, da nas spomni na svetost besede in upočasni običajen potek intelektualnega razpravljanja ter s tem omogoči, da pride na dan globlja modrost.

Pravila:

1.     Ko govori ena oseba, je nihče ne prekinja.

2.     Ko želi naslednja oseba nekaj povedati, prejme sveti predmet iz rok predhodnega govorca.

3.     Preden oseba začne govoriti, si vzame nekaj trenutkov, da se ponovno uglasi in poveže z notranjim jazom.

4.     Nato dopusti, da njegov notranji glas spontano spregovori.

5.     Vsi ostali pozorno prisluhnemo resnični vsebini vsake izjave.

 

 

Zaključek

 

Zaključni del oz. obred je zelo pomemben del srečanja. Vsaka skupina se odloči za takšen zaključek, ki ima zanjo nek pomen. Namen zaključne ceremonije je, da utrdi medsebojno povezanost članov do naslednjega srečanja.

 

 

Ključne vloge na srečanju

 

Skrbnik srečanja – vodja (Facilitator)

Skupina da občasno skrbniku pooblastilo, da sestanek vodi (s polnim razumevanjem, da smo vsi vodje in da vsak član na srečanju polno sodeluje)

Skrbnik ima pomembno odgovornost:

F vnaprej mora pripraviti sestanek, ga načrtovati in urediti vse potrebno

F poskrbeti mora, da sestanek poteka po dnevnem redu in

F imeti ves čas v mislih namen srečanja

 

Skrbnik časa  (Time Keeper)

Njegova odgovornost je, da ostane povezan z dimenzijo časa, zato da ostalim ni potrebno skrbeti za to.

 

Skrbnik za hrano (Nurturer)

Poskrbi za prigrizek in osvežilno pijačo, primerno temperaturo in razsvetljavo, potrebno tehnično opremo.

 

Skrbnik srca  (Heartkeeper)

Oseba, pozorna na situacije, ki mečejo skupino iz stanja uglašenosti. Skrbnik srca posluša s srcem in blago opozori skupino, če energija ljubezni, nujno potrebna za uglašenost skupine, upade. Za to je sicer odgovoren vsak član, vendar je v dinamiki trenutka lahko pozabiti na to kdo smo in kaj delamo.

 

Zapisnikar

Zapisuje vse, kar se pomembnega dogaja na srečanju: sklenjeni dogovori, pomembne informacije. Zapisnikar ni potreben na vsakem srečanju (to je odvisno od narave srečanja).