»Korporativno upravljanje po slovensko: nedoseganje načrtov ni razlog za menjavo uprav?!«
Tako piše DNEVNIK, 16. Februarja 2015
Katastrofa in sramota, kako mizerna je odgovornost za rezultate nacionalne ekonomije!
Brez poslovnega načrta in postavljenih ciljev, je seveda vsak rezultat dober!?
Upravam, menedžerjem potem vedno pripada dobra plača, celo enormna glede na plače zaposlenih.
To ni prava demokracija, niti tržna ekonomija, kjer štejejo le rezultati, to je doseženi cilji.
Takšno stanje v Sloveniji je pravo nasprotje tržne ekonomije, vse pa pokrivajo mizerne plače in pokojnine in zadolževanje države.
Posledica je tudi slaba banka in dokapitalizacija državnih bank, a vse plačajo davkoplačevalci!
Slovenski menedžerji imajo v povprečju kar 80% plače danskih menedžerjev, a danski menedžerji zagotavljajo zaposlenim v povprečju več ko dvakrat višje plače kot v povprečju slovenski menedžerji!
Razlika je očitna!
Ne pozna se torej odgovornosti, ni potrebnega znanja na trgu, a proizvajalci znanja to ne briga, vsi jim vse plačajo, ljudstvo in država.
Ni osebne odgovornosti v politiki, kjer to preprečuje čisti proporcionalni volilni sistem, niti v gospodarstvu, niti v družbi!
Kdo bo napisal peticijo vsej politiki in javni stroki, menedžerjem in lastnikom podjetij?
Mogoče dr. Jože Mencinger?