Ljubljana, 2. marec 2011 - Danes je poslanec SLS Franc Pukšič naslovil pisno poslansko vprašanje na ministra za delo, družino in socialne zadeve dr. Ivana Svetlika v zvezi z nadzorom nad delovnimi razmerami v Luki Koper, d. d. Vsebino pisnega poslanskega vprašanja si lahko preberete v nadaljevanju.
Vsebina pisnega poslanskega vprašanja
Spoštovani gospod minister,
v zadnjih dneh z zaskrbljenostjo prebiramo, da se na področju izvajanja dejavnosti Luke Koper, d. d., odkrivajo neustrezne delovne razmere oz. pogoji dela. Luka Koper, d. d., je v 75 % državni lasti. Podjetje bi moralo biti družbeno odgovorno podjetje, vzor urejenosti, spoštovanja zakonodaje in predpisov ne samo v Slovenji, temveč v svetu. Ne nazadnje se javnost sprašuje, kako Zavod za zaposlovanje RS skrbi za zaposlitev domačih brezposelnih oseb, ki so na socialni pomoči in zakaj ob 115.000 brezposelnih osebah potrebujemo tujo delovno silo? Domači brezposelni delavci se lahko hitro prekvalificirajo in usposobijo za delo tudi v Luki.
Sindikat žerjavistov opozarja predvsem na_
• slabe varnostne razmere,
• uvoz zunanjih izvajalcev pristaniških storitev, ki niso dovolj usposobljeni za izvajanje delovnih nalog in opravil; vprašljiva je tudi verodostojnost njihovih dokumentov o opravljenih vozniških izpitih raznih kategorij, izpitih o varnosti pri delu itd.,
• slabo plačevanje zunanjih izvajalcev prek njihovih podjetij, kar ima za posledico delo prek polnega delovnega časa, brez zakonsko predpisanih odmorov, ne-zapuščanje delovnega mesta po 20 ur, s počitkom na neustreznih prostorih (kamionih, prikolicah, po tleh).
Sprašujem se, ali nastaja drugi pol »nevidnih delavcev« v Sloveniji. Prepričani sem, da do nastalih razmer v državi ne bi prišlo, če bi vsi odgovorni, od uprave Luke Koper, d. d., do pristojnega ministrstva in inšpekcijskih služb, ukrepali v skladu s svojimi pristojnostmi.
Zato, spoštovani minister, Vas sprašujem:
1. kdaj je inšpektor za delo nazadnje izvajal nadzor nad delovnimi pogoji in razmerami v Luki Koper, d. d., koliko časa je trajal ta nadzor in kako se je izvajal (potekal)?
2. ali so bili opravljeni razgovori z delavci (tujci) in kakšne so bile ugotovitve? Imajo delavci ustrezne pogodbe o zaposlitvi, prejemajo regres za letni dopust in druge ugodnosti?
3. ali ima Luka Koper, d. d., transparentno vzpostavljen sistem evidentiranja vhodov in izhodov na območje luke ter identificira osebe, ki vstopajo in izstopajo? Ali se v Luki Koper, d. d., dnevno ugotavljajo nepravilnosti na podlagi časa prisotnosti na delu po posameznih osebah?
4. katere nepravilnosti so se zaznale in kateri ukrepi so bili naloženi nadzorovancu?
5. kako inšpektor za delo preveri znanje o varstvu pri delu ter znanje za upravljanje delovnih strojev in naprav po različnih dovoljenjih drugih držav?
6. ali se izvaja nadzor nad sklepanjem pogodb za tujce na osnovi delovnih in bivalnih viz?
7. ali redno zaposleni v Luki Koper, d. d., delajo v skladu z zakonodajo na področju dovoljenega nadurnega dela, ali pa se zakonodaja krši?
8. koliko delovnih nesreč se je pripetilo tuji delovni sili (pogodbeno najeti) in koliko domačim zaposlenim v zadnjih nekaj letih v gospodarski družbi Luka Koper, d. d.? Za koliko poškodb na opremi in blagu so odgovorni pogodbeni delavci?
Za Vaše odgovore se Vam iskreno zahvaljujem!