Zdravstveno osebje si zasluži primerljivo delovno okolje ter nagrajevanje po kakovosti in obsegu dela, pacienti pa primerljivo bivalno okolje in kakovost obravnave s kliničnimi centri v regiji
Ljubljana, 13. april 2016 – Univerzitetni klinični center Ljubljana (UKC), kot največje slovensko high-tech podjetje, vrhunski strokovnjaki ter vsi zaposleni in pacienti si zaslužijo imenovanje »dobrega gospodarja« za generalnega direktorja UKC. To bi moral biti posameznik, ki ga bodo zaposleni sprejeli s spoštovanjem in ne s skepso. Posameznik, ki bo prevzel vodenje UKC, mora imeti avtoriteto ter sposobnost dvigniti kakovost in učinkovitost storitev na konkurenčno raven kliničnih centrov v regiji ter zagotoviti stabilno poslovanje.
Ob izbiri kandidata za generalnega direktorja UKC, ki bo predlagan Vladi RS za potrditev, se je ponovno pokazalo, da je glavni vzrok težav v slovenskemu zdravstvu Ministrstvo za zdravje RS samo. Ministrica, predsednik in člani Sveta zavoda, ki nimajo izkušenj z upravljanjem tako velike organizacije in posledično kadrovanjem vodilnih, delajo eno neumnost za drugo. Zatrjevanje ministrice Milojke Kolar Celarc, da je treba na položaje direktorjev bolnišnic in še posebej na mesto generalnega direktorja oziroma direktorice UKC imenovati kompetentne ljudi, so bile očitno le besede.
O ustreznem načinu vzpostavitve reguliranega trga in nadzora nad njim smo v SLS že pisali (v prispevku »Ministrstvo za zdravje RS je slab gospodar zdravstvenega sistema, zato naj se umakne iz neposrednega vodenja zdravstvenih institucij«, 24. 3. 2016, dostopno prek_ http://bit.ly/1S8praH), poudarjamo pa, da je že skrajni čas, da ministrica za zdravje Milojka Kolar Celarc omogoči razrešitev nevzdržnega stanja v slovenskem zdravstvu in s pomočjo strokovne javnosti posodobi zakonske rešitve na področju zdravstva ter odpravi neustrezen zakon o zavodih, tako kot je naredila sosednja Avstrija. Pri tem naj sledi zgledom dobre prakse predvsem iz EU in tudi od drugod po svetu.
Zdravstveno osebje si zasluži primerljivo delovno okolje ter nagrajevanje po kakovosti in obsegu dela, pacienti pa primerljivo bivalno okolje in kakovost obravnave s kliničnimi centri v regiji. Le tako bomo v Sloveniji preprečili odhajanje tako prvih kot drugih v tujino!