UNIČENJE ali REŠITVE in SPREMEMBE ! 🍀☝️🍀
Takšni posamezniki in skupine, ki si spremembe ne želijo, ali iščejo le svoje koristi, so praviloma vedno dejavnik rušenja, ali ustvarjanja kaosa v katerem se stanje in razmere samo še slabšajo!

Še nekaj konkretnih informacij za razmislek tistim, ki iščejo rešitve!

Kdor rešitev ima, nima teh težav, ker tudi ve kako jo realizirati in priti do želenega cilja!
Dokler imamo debatne kroške in primarno izražamo le težave in probleme, ni nikoli videti rešitve in tudi ustreznih pogojev za spremembo, ker večina tava v megli in je izgubljena, dokler ne najde rešitve in tudi sama sebe, ki ji omogoča sodelovanje in spremembe.

Vedno je bilo, je in bo potrebna sprememba posledica procesa razvoja od problema ali potrebe do želene spremembe. Ta pa ni mogoča, če ni ustrezne rešitve, ki problem ali potrebo odpravlja, kar najprej zahteva jasno definiranje ciljev ali cilja, ki je osnova dogovora za skupno akcijo in tvorno sodelovanje!

S posamezniki, ki nimajo želje ali potrebe tvorno sodelovati je težko sodelovati in so bolj ovira kot podlaga za spremembo in teh je v 1. varianti največ, zato je skupna rešitev in tudi njena realizacija vedno vprašljiva ali večinoma neuspešna!

Kdor se z vsebino razvojnih sprememb profesionalno ukvarja, ta pozna te zakonitosti, ki jih je potrebno upoštevati, sicer do sprememb sploh ne pride in problemi in težave se samo večajo ter ustvarja razmere kaosa in entropije vseh družbenih podsistemov in posledično tudi osnovnih pogojev za življenje, kot se nam dogaja danes!

Dokler nimamo jasnega cilja in ustrezne rešitve, tako dolgo se razvojni proces za potrebne spremembe sploh ne more pričeti!

Ali konkretno, poleg znanja, volje in poguma so zelo zaželene tudi izkušnje, ki omogočajo vodena razvojnega procesa od definiranja ciljev ali cilja do realizacije vseh postopkov in nalog, ki nas pripeljejo do konkretnega končnega cilja in potrebne spremembe!