Projekt Vključen svet

Za aktivno vključevanje invalidov na trg delovne sile. Raznolikost - različnost, drugačnost, enkratnost, invalidnost

Z veseljem predstavljamo novi govorki!

Z veseljem predstavljamo novi govorki, ki se bosta pridružili strokovnemu posvetu »Iz prakse za prakso: vključujoče kulture in prostorska dostopnost v delovnih okoljih«. 🎤


Svoje izkušnje in vpoglede bosta z nami delili:
🔹 Laura Ferkulj, Specialistka kadrovskih storitev
🔹 Tamara Barič, Poslovna partnerica za etiko, tveganja in skladnost ter Vodja interesne skupine za vključevanje oseb z invalidnostmi


Prihajata iz podjetja Novartis, ki skozi različne pobude aktivno spodbuja raznolikost, dostopnost in vključujočo organizacijsko kulturo ter ustvarja delovno okolje, v katerem lahko vsak posameznik razvije svoj potencial.


Laura Ferkulj skrbi za podporo kadrovskim procesom in zaposlenim skozi celoten zaposlitveni cikel, pri čemer posebno pozornost namenja tudi področju zaposlovanja tujih državljanov in oseb z invalidnostjo.


Tamara Baric v vlogi poslovne partnerice za etiko, tveganja in skladnost podpira krepitev kulture integritete ter razvoj skladnega in odgovornega poslovnega okolja. Kot vodja i

Razkrivamo lokacijo!

Razkrivamo prvi govorki!

KAJ POMENI DOSTOPNO DELOVNO MESTO?

»Iz prakse za prakso: vključujoče kulture in prostorska dostopnost v delovnih okoljih«

Primer dobre prakse iz Hrvaške: Kako Udruga ZNAM utira pot inkluziji mladih z invalidnostjo

V okviru iskanja in predstavljanja najboljših projektov na področju vključevanja ranljivih skupin tokrat izpostavljamo delovanje hrvaškega društva Udruga ZNAM. Gre za Združenje mladih in študentov z invalidnostjo Primorsko-goranske županije s sedežem na Reki, ki že od leta 2006 deluje kot neprofitna organizacija z jasnim ciljem: izboljšati položaj mladih z invalidnostjo v družbi in na trgu dela. Njihov pristop je celosten, saj razumejo, da se pot do kakovostne zaposlitve začne že v času študija, kjer nudijo ključno podporo pri mobilnosti in izobraževanju.


Ena izmed njihovih najučinkovitejših aktivnosti je zagotavljanje prilagojenega kombi prevoza za študente z invalidnostjo v sodelovanju z Univerzo na Reki. S tem neposredno odpravljajo fizične bariere, ki bi sicer marsikomu preprečile dostop do visokošolske izobrazbe. Poleg tega društvo aktivno izvaja programe profesionalne rehabilitacije, kariernega svetovanja in izobraževanj, ki so prilagojena potrebam tistih, ki so bili dlje časa ne

Igra ne pozna meja

Taktilne oznake

Znanost potrebuje raznolikost

Braillova pisava

Izobraževanje brez omejitev

Delovno okolje
Dogodki
Partnerji
Ambasadorji

Igor Plohl

Igor Plohl je magister znanosti (geografija - področje izobraževanja), ki je svoje poslanstvo našel v poučevanju. Poleg zaposlitve veliko energije posveča tudi osveščanju otrok in mladostnikov o posledicah poškodbe hrbtenjače in invalidnosti.

Po vsej Sloveniji je do konca leta 2020 opravil več kot 200 predstavitev svoje življenjske zgodbe in knjig. Napisal je več knjig, ki tematizirajo invalidnost in so namenjene predvsem otrokom in mladostnikom.

"Po mojih izkušnjah si upam trditi, da je število nezaposlenih invalidnih posameznikov zelo veliko. Tu vidim večplastno težavo, ki bi jo morali naslavljati aktivno in predvsem preko vseh kanalov. Izpostavil bi rad, da težava dejansko izvira iz posameznikov, ki ne naredijo koraka naprej in se odločijo za zaposlitev. Sam sem mnenja, da če je posameznik zmožen delati vsaj za polovični čas - zakaj ne bi? Zaposlitev je pomembna za kvaliteto življenja, zapolnimo si čas in finančno izboljšamo kakovost življenja. Mislim, da si mladi (invalidni posamez

Zmago Šalamun

Anja Smogavec

Gal Jakič

Nino Batagelj