Projekt Vključen svet

Za aktivno vključevanje invalidov na trg delovne sile. Raznolikost - različnost, drugačnost, enkratnost, invalidnost

Global Disability Summit 2025

Osebe z invalidnostmi predstavljajo 16 % svetovnega prebivalstva, a kljub temu se soočajo s pomembnimi zdravstvenimi neenakostmi. Te so posledica nepravičnih in izogibnih dejavnikov, kot so pomanjkanje dostopa do cenovno dostopnih zdravstvenih storitev, družbena stigma in diskriminacija v zdravstvu.

Global Disability Summit 2025, ki je potekal 2. in 3. aprila v Berlinu, je nudil edinstveno priložnost za obravnavo teh izzivov in pospešitev politične volje za dosego zdravstvene enakosti za osebe z invalidnostmi. Na dogodku so sodelovali voditelji držav, ministri za zdravje, organizacije oseb z invalidnostmi, predstavniki nevladnih organizacij in mnogi drugi, ki so se zavezali k ustvarjanju konkretnih, vključujočih rešitev.

Več o dogodku si lahko preberete: https://www.globaldisabilitysummit.org

Svetovni dan zavedanja o avtizmu.

Izzivi zaposlovanja za osebe z invalidnostjo.

Kako izboljšati dostopnost v letalskem prometu?

Marissa Bode o avtentični reprezentaciji v filmu Wicked

Ultra Access: dostopna televizija za vse!

Dostopnost na televiziji se že desetletja skoraj ni premaknila – podnapisi, zvočni opisi, tolmač v kotu ekrana. Vse to smo dobili že v 90-ih, od takrat pa skoraj nič novega. Zato je Rebecca Atkinson skupaj z ekipo ustvarila Ultra Access – inovativno, personalizirano rešitev, ki gledalcem omogoča, da si prilagodijo TV-vsebino svojim specifičnim potrebam.

Gledalci lahko izbirajo med 14 funkcijami dostopnosti – od utišanja ozadja, izbire znakovnega jezika, večjih podnapisov, do možnosti krajšane zgodbe ali predlogov za čutne pripomočke, ki zgodbo oživijo na otipljiv način. Vsaka kombinacija ustvari edinstveno gledalsko izkušnjo, prilagojeno posamezniku.

Tehnologija, ki jo je omogočilo podjetje Stornaway, dokazuje, da lahko dostopnost pomeni veliko več kot osnovne funkcije – gre za resnično osebno izkušnjo, kjer gledalec določa, kako bo spremljal vsebino.

Povezava do članka:

http://www.theguardian.com/tv-and-radio/2025/mar/31/finally-someone-gets-it-the-tv-invention-that-could-revolutionise-

Kako vključujoči modeli igrač spreminjajo svet otrok?

Kavarna The Mermaid: Vključujoče delovno okolje za ljudi z invalidnostjo.

David Solano: Trener brez meja, ki navdihuje mlade športnike

Kako delo na daljavo pomaga pri zaposlovanju oseb z invalidnostjo?

Kako lahko kozmetična industrija postane dostopnejša?

Delovno okolje
Multimedija
Videogalerija
1 / 8
Miha Medven in Gal Jakič: Kako različni posamezniki ustvarjajo boljše ekipe in podjetja by V središču raznolikosti
V novi epizodi podkasta V središču raznolikosti smo gostili Miho Medvena, administratorja v Facebook skupini Slovenski developerji. V pogovoru, ki ga je vodil Gal Jakič, ambasador Vključenega sveta, z Miho iz lastnih izkušenj razpravljata o temeljnem spoznanju, da v delovnem okolju med osebami z invalidnostmi in osebami brez invalidnosti ni bistvenih razlik. Na konkretnih primerih iz prakse Miha opisuje, kako lahko s pravilnim pristopom in razumevanjem soustvarjamo pozitivno delovno okolje za vse. S svojo zgodbo ne le prebuja zavest o enakosti in raznolikosti v delovnem okolju, temveč tudi spodbuja k iskanju skupnih točk in sodelovanju med vsemi zaposlenimi ne glede na morebitne razlike. Ker kdo od nas pa ne potrebuje nobene prilagoditve?  Za vse, ki podkasta ne morete poslušati, smo za vas pripravili transkript: https://shorturl.at/esLMP
Dostopnost v Sloveniji - kje smo in kaj še potrebujemo? - pogovor z Igorjem Miljavcem by V središču raznolikosti
Izšla je četrta epizoda našega podkasta V središču raznolikosti!   V pogovoru, ki ga je vodila pobudnica projekta Vključen svet Alenka Vidic Praprotnik, je gostila člana strokovnega odbora Vključen svet in predsednika Medobčinskega sveta slepih in slabovidnih Nova Gorica, gospoda Igor Miljavec.  Spregovorila sta o dostopnosti v Sloveniji, njegovih začetkih na karierni poti, o splošni ozaveščenosti družbe glede dostopnosti, kaj pomeni pomanjkanje dostopnosti za osebe z invalidnostjo, kako se lahko podjetja in organizacije aktivneje vključijo v izboljšanje dostopnosti za vse in kje se v Sloveniji že dogajajo spremembe na področju dostopnosti.  Za vse, ki podkasta ne morete poslušati smo za vas pripravili transkript: https://shorturl.at/alpG3
Kako pravica do mobilnosti vpliva na vključevanje invalidov v družbo - pogovor z izr. prof. dr. Aleš Bučar Ručman by V središču raznolikosti
V tretji epizodi se je voditelju Galu Jakiču v pogovoru pridružil izr. prof. dr. Aleš Bučar Ručman s Fakultete za varnostne vede Univerze v Mariboru. Spregovorila sta o tem, kako ga je raziskovalna pot zanesla na področja v povezavi z invalidnostjo in njegovi vlogi profesorja, o neformalnem združenju Parkiraj Izgovore Drugam! in uspešnih raziskavah ter kampanjah, ki so jih izvedli na področju mobilnosti za invalide ter kaj so njegove želje za prihodnost na tem področju. Za vse, ki podkasta ne morete poslušati smo za vas pripravili transkript: https://shorturl.at/fouMZ
Razbijanje mitov in stereotipov o invalidnosti na delovnem mestu z Anjo Smogavec by V središču raznolikosti
V drugi epizodi se je voditelju Galu Jakiču v pogovoru pridružila Anja Smogavec, univerzitetno diplomirana socialna delavka, ki je prav tako ambasadorka projekta Vključen svet. Spregovorila sta o izzivih in stereotipih, ki jih osebe z invalidnostjo doživljajo v procesu iskanja zaposlitve in kasneje na delovnem mestu, o vplivu stereotipov na samopodobo in samozavest, kako lahko kot družba vplivamo na odpravljanje stigme in kakšno prihodnost si želita videti glede zaposlovanja oseb z invalidnostjo. Za vse, ki podcasta ne morete poslušati smo za vas pripravili transkript: https://shorturl.at/hoK89
Gal Jakič: o projektu Vključen svet z Alenko Vidic in Barbaro Zupančič by V središču raznolikosti
Pozdravljeni in dobrodošli v podcastu V središču raznolikosti! Podcast se izvaja pod okriljem podjetja Vključen svet, katerega osrednja tematika je vključevanje raznolikih ljudi na trg delovne sile. Za vse, ki podcasta ne morate poslušati smo za vas pripravili transkript: https://shorturl.at/xJS36 V prvi epizodi vas bo voditelj Gal Jakič popeljal v svet raznolikosti. Skupaj s sogovornicama Alenko Vidic Praprotnik, direktorica o28 komunikacijske skupine, pobudnica projekta Vključen svet in Barbaro Zupančič, direktorica Listina raznolikosti Slovenija, bo odkrival izzive in ovire oseb z invalidnostjo na trgu zaposlitve.
Zaposlovanje invalidov: raznolikost za poslovno uspešnost
V sodelovanju z Združenjem Manager in Listino raznolikosti Slovenija smo za pripravili poseben spletni dogodek z naslovom “Zaposlovanje invalidov: raznolikos...
Hitradio Center: pogovor z Nino Wabro Jakič
Delimo krajši intervju z našo ambasadorko Nino Wabra Jakič, ki ste ga lahko slišali tudi na Hitradiu Center!V intervjuju je Nina delila svojo zgodbo in pogle...
Ujamete nas lahko tudi na Radiu Center!
Najlepša hvala ekipi Hitradio Center, ki je z veseljem podprla naš projekt in omogočila nastanek čudovitega oglasa, s katerim bomo s skupnimi močmi poskrbeli, da se dober glas, sliši v deveto vas! Hvala Radio Center! 🤍 Če vam slučajno še ni uspelo dočakati našega oglasa, vam bomo delo olajšali - na spodnjem posnetku lahko slišite, kaj smo želeli sporočiti!"
Dogodki
Partnerji
Ambasadorji

Igor Plohl

Igor Plohl je magister znanosti (geografija - področje izobraževanja), ki je svoje poslanstvo našel v poučevanju. Poleg zaposlitve veliko energije posveča tudi osveščanju otrok in mladostnikov o posledicah poškodbe hrbtenjače in invalidnosti.

Po vsej Sloveniji je do konca leta 2020 opravil več kot 200 predstavitev svoje življenjske zgodbe in knjig. Napisal je več knjig, ki tematizirajo invalidnost in so namenjene predvsem otrokom in mladostnikom.

"Po mojih izkušnjah si upam trditi, da je število nezaposlenih invalidnih posameznikov zelo veliko. Tu vidim večplastno težavo, ki bi jo morali naslavljati aktivno in predvsem preko vseh kanalov. Izpostavil bi rad, da težava dejansko izvira iz posameznikov, ki ne naredijo koraka naprej in se odločijo za zaposlitev. Sam sem mnenja, da če je posameznik zmožen delati vsaj za polovični čas - zakaj ne bi? Zaposlitev je pomembna za kvaliteto življenja, zapolnimo si čas in finančno izboljšamo kakovost življenja. Mislim, da si mladi (invalidni posamez

Zmago Šalamun

Anja Smogavec

Gal Jakič

Nino Batagelj