Izvršni direktor ameriškega svetovalnega podjetja Korn Ferry opozarja, da bi se morala podjetja bolj zavedati pomembnosti naložb v vodilne zaposlene, njihovo izobraževanje, usposabljanje in razvoj, saj po njegovem mnenju samo oni lahko zagotovijo uspešen nadaljnji razvoj svojega podjetja.
Gary Burnison se je po tem, ko je zasedal najvišje položaje v različnih podjetjih, leta 2002 pridružil enemu največjih svetovalnih podjetij na svetu Korn Ferry in v njem najprej opravljal naloge finančnega direktorja. Ameriško podjetje Korn Ferry, ki svetuje velikim podjetjem in jim pomaga poiskati najprimernejše vodilne zaposlene, ima sedež v Los Angelesu, zanj dela približno 3400 ljudi v 40 državah, letos pa je ustvarilo skoraj milijardo dolarjev prihodkov. Leta 2007 je Burnison postal izvršni direktor podjetja in pod njegovim vodstvom je Korn Ferry prevzel več drugih svetovalnih podjetij, med drugim PDI Ninth House in Global Novations, s svojimi dolgoletnimi izkušnjami in znanjem o vodenju podjetij
